Nemojte dozvoliti da razgovor sa zaposlenikom u kojem možete utjecati na njegovu/njenu motivaciju i angažiranost bude pro forme, monolog izrecitiran između dva sastanka.

Edukacija Vođenje godišnjih razgovora pripremit će voditelje za kvalitetan, motivirajući razgovor kojim mogu utjecati na angažiranost zaposlenika i cijelog tima.

Teme: karakteristike dobrih razgovora o učinku, tehnike davanja povratne informacije, postavljanje ciljeva, kako se pripremiti za razgovor, gdje voditi razgovor, što ako zaposlenik šuti ili ne prihvaća povratnu informaciju.

Pogledajte i ostale edukacije za razvoj voditelja https://www.pravaformula.hr/usluge/edukacije/razvoj-voditelja-rukovoditelja/