Model četiri igrača je kojom možemo savladati umjetnost vođenja dobre diskusije u baš svakoj situaciji. Pomaže nam efikasnije upravljati sastancima, upravljati zahtjevnim razgovorima, donositi kvalitetne uloge te upravljati konfliktima.

U podlozi svake kvalitetne diskusije su četiri dijaloške uloge: jedna koja pokreće i daje ideje, ona koja razrađuje i gradi dalje, ona koja propituje i vidi rizike i ona koja povezuje različita mišljenja i daje perspektivu. Kada su sve uloge prisutne i to u određenoj strukturi i dinamici, naši su razgovori uspješni, zaključci održivi i rješenja moguća. Kada neke uloge nedostaju ili je dinamika njihovog javljanja neprikladna, dolazi do konfuzije i nerazumijevanja.

U našim razvojnim programima: coachingu, ciljanim edukacijama i online radionicama, uz vodstvo certificiranih facilitatora, polaznici uče koju ulogu igraju s lakoćom a koje trebaju razviti te kako pomoći drugima da njihovi pojedinačni napori postanu skladan timski rad i prava sinergija.

Kontaktirajte nas za dogovor programa učenja skrojenog po vašoj mjeri!